Gestão

Para além do ESG tradicional: o pilar sustentabilidade humana

Quando falamos em sustentabilidade e ESG, nossa mente logo remete a relatórios de emissão de carbono, diversidade em conselhos, políticas de compliance e investimentos verdes. São pilares essenciais, inquestionáveis. Mas e se, para construir organizações verdadeiramente resilientes e regenerativas, estivermos negligenciando uma dimensão fundamental da experiência humana? Enquanto organizações correm para alinhar suas operações aos […]

Saúde Mental e ESG: organizações sustentáveis e equilibradas

Nos últimos anos, o Brasil tem enfrentado um aumento alarmante de afastamentos por ansiedade e depressão, atingindo o maior número em uma década. Paralelamente, casos de assédio moral e sexual no ambiente corporativo triplicaram. Esses números não refletem apenas crises individuais, mas falhas estruturais na gestão de pessoas e na cultura organizacional. Diante desse cenário […]

Saúde Mental e ESG: Impactos da Nova NR-1 do MTE

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho, passou por uma atualização grande impacto: agora, as empresas são obrigadas a incluir a saúde mental em seus programas de prevenção de riscos ocupacionais. Essa mudança, determinada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), reforça que o bem-estar psicológico dos colaboradores não é […]

Cidades Caminháveis: estratégia sustentável e ESG

Cidades Caminháveis: estratégia sustentável e ESG Como as cidades mais caminháveis do mundo podem inspirar centros urbanos mais sustentáveis e alinhados aos princípios ESG.  A mobilidade urbana é um dos pilares fundamentais para cidades mais sustentáveis. Um estudo analisou as cidades mais caminháveis do mundo e destacou como o planejamento urbano voltado para pedestres pode […]

Habilidades para 2030: Gestão de Pessoas e Sustentabilidade

O Fórum Econômico Mundial (FEM) no relatório Futuro dos Empregos 2025, que traça um panorama desafiador e inspirador sobre o mercado de trabalho e traz insights valiosos sobre as transformações no mercado de trabalho e as competências que serão críticas na próxima década. Para líderes e gestores, entender essas mudanças é fundamental para desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhadas […]