Social

Anuário ESG 2024: exemplos que inspiram sustentabilidade

A sustentabilidade deixou de ser um discurso vago para se tornar um imperativo estratégico. E nada melhor do que exemplos concretos para guiar empresas na jornada ESG. O Anuário Integridade ESG 2024, lançado recentemente, mapeou as 100 empresas brasileiras que lideram em reputação e práticas sustentáveis, oferecendo insights valiosos para quem quer transformar compromissos em ações reais. […]

Gestão de Eventos: Sustentabilidade é o Palco Principal

No cenário atual, onde 85% dos consumidores preferem marcas com práticas sustentáveis (Fonte: Nielsen), os eventos deixaram de ser apenas momentos de conexão para se tornarem vitrines de compromisso com o ESG. Eventos sustentáveis podem reduzir em até 40% o desperdício de recursos e aumentar em 30% o engajamento dos participantes. Por que a sustentabilidade […]

Qual é a sua pegada ecológica?

Quantos planetas seriam precisos se todos vivessem como você? Você sabe qual é o seu dia de sobrecarga da Terra? – No Brasil, esse número já ultrapassa 1,8 planetas. Vivemos em um mundo de recursos finitos, mas nosso consumo muitas vezes parece ilimitado. Você já parou para pensar quantos “planetas Terra” seriam necessários se todos vivessem […]

Saúde Mental e ESG: organizações sustentáveis e equilibradas

Nos últimos anos, o Brasil tem enfrentado um aumento alarmante de afastamentos por ansiedade e depressão, atingindo o maior número em uma década. Paralelamente, casos de assédio moral e sexual no ambiente corporativo triplicaram. Esses números não refletem apenas crises individuais, mas falhas estruturais na gestão de pessoas e na cultura organizacional. Diante desse cenário […]

Saúde Mental e ESG: Impactos da Nova NR-1 do MTE

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho, passou por uma atualização grande impacto: agora, as empresas são obrigadas a incluir a saúde mental em seus programas de prevenção de riscos ocupacionais. Essa mudança, determinada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), reforça que o bem-estar psicológico dos colaboradores não é […]